Los valores son el vínculo entre nuestras creencias y nuestros comportamientos. Si la persona los tiene claro y sus acciones son sólidas, estaremos en armonía. Se imaginan alinear los valores empresariales, con los del trabajador. ¿?
En algunas organizaciones expresan su política y valores con contenido de «responsabilidad social empresarial»…. Realmente, ¿las acciones de éstos, contribuyen de manera activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y medio ambiental?
Un ejemplo de ello: En mi camino profesional he visto empresas que realizan talleres y formaciones puntuales enfocadas al Trabajo en Equipo, Motivación, Cohesión, … y luego ¿?, que pasa con el día a día?, ¿Existe una cultura de participación, compromiso e implicación entre las personas que integran una organización?, ¿cuál es el comportamiento que definen el estilo de liderazgo de los directores ¿?, entonces….., ¿existe coherencia y congruencia?.
Integración de los Objetivos Digitales en la Estrategia Empresarial
Es esencial integrar transversalmente el Plan de Transformación Digital, en la Estrategia Empresarial.
Tecnología con Ajuste Social
El hecho digital, un mundo de red y de redes.