Coherencia y Congruencia en Escenarios Profesionales

Los valores son el vínculo entre nuestras creencias y nuestros comportamientos. Si la persona los tiene claro y sus acciones son sólidas, estaremos en armonía. Se imaginan alinear los valores empresariales, con los del trabajador. ¿?

En algunas organizaciones expresan su política y valores con contenido de «responsabilidad social empresarial»…. Realmente, ¿las acciones de éstos, contribuyen de manera activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y medio ambiental?

Un ejemplo de ello: En mi camino profesional he visto empresas que realizan talleres y formaciones puntuales enfocadas al Trabajo en Equipo, Motivación, Cohesión, … y luego ¿?, que pasa con el día a día?, ¿Existe una cultura de participación, compromiso e implicación entre las personas que integran una organización?, ¿cuál es el comportamiento que definen el estilo de liderazgo de los directores ¿?, entonces…..,  ¿existe coherencia y congruencia?.